Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na Express: Um Benefício para Todos
O Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma iniciativa de remuneração variável que recompensa os funcionários com base nos resultados obtidos e no desempenho financeiro da empresa. Este programa visa reconhecer e bonificar o esforço dos colaboradores, incentivando o engajamento e a contribuição para o sucesso organizacional.
ESG: Inspiração e transformação
Ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas, o ESG (Environmental, Social and Governance) é um conjunto de padrões e boas práticas que visa definir se uma empresa é socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada. Tem como objetivo remodelar comportamentos nocivos que existem no mundo corporativo.
Síndrome de Burnout e o esgotamento profissional: De que forma o setor de RH pode agir?
Fortemente relacionado com o estresse do cotidiano de trabalho, Burnout requer atenção por parte dos Recursos Humanos Cumprimento de metas. Dias agitados. Reuniões e mais reuniões. Esgotamento. Tudo isso tem nome e uma forte relação com as atividades desempenhadas no trabalho: Síndrome de Burnout. No momento em que um profissional passa a ter mais responsabilidades […]
A inclusão de pessoas com deficiência na Express Restaurantes
Apesar dos progressos observados nos últimos anos quando o assunto é a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), ainda há muito o que avançar no Brasil para que tenhamos uma sociedade realmente inclusiva. Como consequência, a mesma situação ocorre no mercado de trabalho de maneira geral. Como forma de demonstrar comprometimento com a causa e […]
Express é eleita uma das 10 melhores empresas para trabalhar na Serra Gaúcha
A Express Restaurantes Empresariais foi eleita, na última segunda-feira (23/11), uma das 10 melhores empresas para trabalhar na Serra Gaúcha. O Great Place to Work (GPTW) é realizado em 53 países e lista, em seus rankings, empresas que oferecem padrão de excelência em ambientes de trabalho transformadores aos seus profissionais. Neste ano, mais de 7 […]
Transformação Digital no RH: entenda a importância dessa mudança
O processo de transformação digital no RH de qualquer empresa pode gerar dúvidas. Por isso, preparamos este artigo completo para você. Clique e confira!
Soft skills e hard skills: entenda a importância desses conceitos para o recrutamento de profissionais
Muito além das habilidades descritas em currículo, é possível selecionar novos colaboradores a partir de análises comportamentais. Conheça e saiba como aplicar na sua empresa. Um processo de recrutamento ou seleção de profissionais é baseado na procura pelo(a) candidato(a) ideal que reúna as melhores habilidades técnicas e comportamentais para ocupar a vaga oferecida. Dois […]
Síndrome do impostor: como afeta a sua carreira
Ao buscar pelo significado da palavra “impostor”, é possível encontrar definições como “aquele que abusa da credulidade ou ignorância dos outros”. A síndrome do impostor, por sua vez, não se refere aos outros: refere-se aquele que abusa da sua própria credulidade, duvidando do que é capaz. Quando isso passa a afetar a vida e […]
Hunting em RH: saiba o que é e como usar essa metodologia para o sucesso do seu negócio
Ao invés do candidato buscar a vaga, é a empresa que assume a procura pelo profissional ideal para a função. Conheça mais sobre essa prática e como ela pode representar mais assertividade no processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Encontrar o candidato ideal para uma vaga de trabalho é uma das tarefas […]
Saiba como funciona a avaliação 360 graus e como aplicá-la para ter colaboradores mais engajados e focados
Feedbacks constantes e levando em conta desempenho, produtividade e habilidades do profissional ganham cada vez mais espaço na gestão de pessoas de uma empresa. Conheça sobre essa metodologia. Como a sua empresa realiza as avaliações dos funcionários? Muitas organizações são adeptas de feedbacks esporádicos, geralmente realizados uma ou duas vezes ao ano. Porém, […]