Os benefícios oferecidos pelas empresas na hora da contratação estão influenciando, cada vez mais, a motivação dos funcionários. Pesquisas apontam que, em alguns casos, esses incentivos impactam mais do que o próprio salário na produtividade dos colaboradores.
Empresas atentas a essa tendência já perceberam que investir em benefícios é uma ótima forma de reter talentos e manter as equipes motivadas. Vale ressaltar, porém, que para serem eficientes, esses incentivos devem ser interessantes para todos os colaboradores e não somente agradar os gestores.
Um dos benefícios que costuma conquistar os funcionários é o incentivo à educação. Oferecer bolsas de estudo totais ou parciais em faculdades e demais cursos eleva a motivação geral e mostra que a empresa está interessada na evolução de suas equipes.
Outro fator que normalmente gera motivação são as ações voltadas para a família dos funcionários. Assistência médica, plano odontológico e ajuda com os custos de creche são benefícios altamente valorizados pelos colaboradores.
Qualidade de vida ganha força
O perfil do trabalhador vem mudando nos últimos anos. Além dos benefícios básicos, os funcionários estão de olho em questões que envolvem a sua qualidade de vida.
Por essa razão, benefícios que focam no bem-estar das equipes estão ganhando força. Um exemplo disso são as parcerias das empresas com academias e demais locais voltados à prática de atividades físicas.
Os colaboradores também buscam, sempre que possível, a oferta de um horário flexível. Muitas empresas já perceberam que disponibilizar turnos diferenciados – e até home office em alguns casos – aumenta significativamente o rendimento dos funcionários.
Alimentação impacta diretamente na produtividade
A alimentação é outro fator que influencia diretamente a produtividade e a motivação dos funcionários. Por esse motivo, muitas empresas estão ofertando mais do que apenas uma refeição básica por dia a suas equipes.
A Express, empresa especializada na implantação e administração de restaurantes empresariais, já incorporou essa tendência de mercado no seu catálogo. A marca oferece café da manhã, coffee break e lanches dentro das opções de serviços adicionais.
Outro diferencial da Express é a equipe de nutricionistas responsável pelo cardápio das companhias. De acordo com as atividades exercidas pelos funcionários de cada empresa, uma tabela nutricional é formulada, o que garante um rendimento mais eficiente. Saiba mais sobre este diferencial em nosso artigo sobre Equilíbrio Calórico.
