Categoria: RH

Por que bons funcionários pedem demissão?

Toda demissão costuma trazer custos relevantes para uma empresa. Pagamento de rescisão, treinamento de um novo colaborador e atraso de projetos em andamento são alguns dos gastos diretos que são gerados com um desligamento.    Quando a demissão parte de uma solicitação de um bom funcionário a situação é ainda pior para a empresa. Um […]

Como agregar valor a commodities no mercado atual

Na hora de elaborar estratégias para o crescimento de um negócio, o lema de muitas empresas é agregar valor aos produtos e serviços. A estratégia se mostra eficiente pois cada vez mais os consumidores buscam soluções diferenciadas, que tenham inovações e diferenciais. Mercadorias e produtos com alto valor agregado apresentam melhor performance em mercados de […]

Onde as empresas mais erram no planejamento estratégico?

Ter um planejamento estratégico já é um grande diferencial para qualquer empresa. Essa prática demonstra que existe um intuito no negócio de querer evoluir as atividades e os processos a médio e longo prazo. É nesse momento que a organização define suas metas, objetivos e em seu planejamento tático, as maneiras adequadas para alcançá-los.   […]

Por que fazer pesquisa de satisfação com os funcionários?

Uma forma eficiente de medir como os colaboradores de uma empresa estão se sentindo é a pesquisa de satisfação. A maneira que o funcionário percebe a importância que a empresa dá para o seu bem-estar está ligada diretamente com a produtividade, lealdade e amor pela empresa na qual ele trabalha.   Entre as vantagens de […]

5 livros sobre Recursos Humanos que você precisa conhecer

Para se manterem atualizados e capacitados, os profissionais de Recursos Humanos (RH) precisam buscar constantemente boas referências em livros, artigos, cursos e mídias. Atualmente, essa área passa por um momento de transformação, visto que novas tecnologias e estratégias estão invadindo as empresas que querem se manter competitivas.    Com base nisso, elencamos algumas dicas para […]

5 razões para realizar o planejamento estratégico

O contexto atual exige cada vez mais agilidade, flexibilidade, ousadia e planejamento, o problema é que a partir da escuta de alguns profetas ou empreendedores de palco, algumas empresas simplesmente deixaram de fazer o planejamento. Muitas empresas utilizam como desculpa o fato da falta de tempo para planejar, outras a dificuldade de acompanhar a velocidade […]

Planejamento de RH para redução de custos: Como fazer?

O desempenho do setor de Recursos Humanos (RH) é decisivo em qualquer empresa que deseja alcançar bons resultados. Essa área é responsável por tarefas essenciais, como motivar e capacitar os colaboradores. É também o RH que engaja as equipes, o que interfere na produtividade do empreendimento.   Todas essas ações, porém, devem ser realizadas com […]

Como reduzir o turnover na empresa em 5 ações imediatas

Diretamente relacionado à saúde organizacional de uma empresa, o turnover mede a rotatividade dos colaboradores nas organizações. O tema é de extrema relevância, pois impacta com força o caixa dos empreendimentos. Demitir e contratar funcionários demanda tempo e dinheiro, logo, a prática deve ser evitada quando for possível.   Quando uma empresa está com índices […]

Vale-refeição ou restaurante empresarial?

A alimentação dos funcionários é um tema essencial para qualquer empresa. Pesquisas e estudos comprovam que a qualidade e a quantidade de refeições interferem diretamente na produtividade dos colaboradores. Na hora dos gestores decidirem a forma ideal de tratar esse tema, porém, normalmente surge a dúvida: a melhor opção é disponibilizar um restaurante ou oferecer […]