Síndrome do impostor: como afeta a sua carreira
Ao buscar pelo significado da palavra “impostor”, é possível encontrar definições como “aquele que abusa da credulidade ou ignorância dos outros”. A síndrome do impostor, por sua vez, não se refere aos outros: refere-se aquele que abusa da sua própria credulidade, duvidando do que é capaz. Quando isso passa a afetar a vida e […]
Luvas descartáveis, distanciamento entre mesas e pratos individuais: conheça todos os cuidados da Express para evitar a disseminação da Covid-19
Medidas definidas por comitê multidisciplinar buscam garantir a prevenção, monitoramento e o controle da doença nos restaurantes da empresa espalhados pelo país. Preocupada com o bem-estar de todos, sejam profissionais, clientes, fornecedores e a sociedade, a Express Restaurantes Empresariais adotou uma série de medidas para evitar a disseminação da Covid-19 em seus mais de […]
Hunting em RH: saiba o que é e como usar essa metodologia para o sucesso do seu negócio
Ao invés do candidato buscar a vaga, é a empresa que assume a procura pelo profissional ideal para a função. Conheça mais sobre essa prática e como ela pode representar mais assertividade no processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Encontrar o candidato ideal para uma vaga de trabalho é uma das tarefas […]
Saiba como funciona a avaliação 360 graus e como aplicá-la para ter colaboradores mais engajados e focados
Feedbacks constantes e levando em conta desempenho, produtividade e habilidades do profissional ganham cada vez mais espaço na gestão de pessoas de uma empresa. Conheça sobre essa metodologia. Como a sua empresa realiza as avaliações dos funcionários? Muitas organizações são adeptas de feedbacks esporádicos, geralmente realizados uma ou duas vezes ao ano. Porém, […]
Benefícios para funcionários: entenda as vantagens e como aplicar
Fazer uma gestão de benefícios eficiente só tem a agregar no valor da empresa Cada vez mais os benefícios para os funcionários são encarados como uma forma de atração e retenção de talentos. Nessa estratégia, as vantagens oferecidas pelas empresas são administradas assertivamente, sempre alinhadas com as necessidades dos colaboradores. Essa importante atividade recebe […]
Integração de funcionários: como planejar e realizar
É na integração que o novo colaborador conhece oficialmente os valores da empresa Realizar a integração de funcionários de uma forma assertiva e planejada é fundamental para um bom início de trabalho dos novos colaboradores. As empresas costumam dispensar muita atenção e zelo para a contratação de pessoas, mas às vezes acabam subestimado essa importante […]
Os desafios do RH durante a pandemia: home office, segurança e engajamento
O setor vem sendo protagonista das iniciativas e das demais estratégias das empresas Desde o começo de 2020, o mundo inteiro está tendo que lidar com os impactos da pandemia da Covid-19. Os desafios surgiram em todos os âmbitos e nas empresas não foi diferente. Nas organizações, a prioridade tem sido garantir a integridade física […]
Análise de custos: o que sua empresa deve avaliar?
Quais gastos priorizar para redução de custos da sua empresa? As incertezas econômicas e sociais trazidas pelo cenário de pandemia estão exigindo mudanças de comportamento. Nas casas, as famílias tentam se adaptar à rotina enquanto fazem malabarismos para deixarem as contas em dia. Nas empresas, não é diferente. Para conseguirem se manter no mercado, […]
Gestão do conhecimento: como evitar retrocessos com a saída de colaboradores
Ao desenvolver essa estratégia, a empresa passa a potencializar o seu capital humano Imagine o seguinte cenário: uma empresa tem uma grande equipe de vendas. Um importante evento sobre esse tema irá ocorrer nos Estados Unidos e dois colaboradores viajam até lá para conhecer as tendências da área. Ao retornarem para a empresa, eles […]
People Analytics: o que é e como implantar na sua empresa
Na hora de tomar alguma decisão na empresa, é extremamente importante basear a escolha em dados e informações para ter mais assertividade. Durante muitas décadas, a gestão de pessoas era um setor que deixava a desejar nesse aspecto por falta de tecnologias e metodologias específicas para esse ramo. Nos últimos anos, porém, esse cenário […]