Estamos sempre nos atualizando em nossos cardápios e serviços! Confira o que há de melhor em nosso mercado.
Trabalhar em um restaurante empresarial é muito mais do que preparar alimentos. É preciso ter uma gama de habilidades que vão além das técnicas culinárias, garantindo um sabor excepcional, satisfação dos clientes e o sucesso do negócio. Neste artigo, iremos explorar as hard skills e soft skills indispensáveis para se destacar nesse ambiente dinâmico e exigente.
Estudos científicos mostram que um café da manhã equilibrado tem um impacto direto na produtividade, na saúde física e mental e na capacidade de concentração. Muitas empresas já investem no café da manhã de seus colaboradores, mas a grande maioria das empresas ainda não tem essa preocupação.
O projeto arquitetônico de um restaurante empresarial engloba desde a compreensão das necessidades do cliente, dos usuários e da área disponível. A partir daí inicia-se a criação do projeto para, posterior, desenvolvimento, construção e execução.
A Express tem em sua essência e no seu propósito o ato de compartilhar experiências positivas todos os dias. Concretizamos isso adicionando amor aos preparo dos alimentos, às práticas e aos processos que nos proporcionam evolução e melhorias diárias.
As enchentes no Rio Grande do Sul em maio de 2024 foram uma das maiores tragédias climáticas já enfrentadas na história de nosso estado. As intensas chuvas que começaram no final de abril resultaram em enchentes devastadoras, afetando mais de 400 municípios. Entre as regiões mais prejudicadas estão o Vale do Taquari e o Guaíba (Porto Alegre), onde a força das águas causou enormes estragos.
Os controles internos de uma empresa têm um papel fundamental no seu crescimento, pois são valiosos instrumentos de apoio à tomada de decisão e direcionamento da organização para o atingimento de suas metas. Através do contínuo e eficaz controle e análise dos dados é possível planejar as atividades, analisar os processos, identificar as inconsistências e melhorar o desempenho.
Cada vez mais, as organizações vêm ampliando a visão em relação ao bem estar e qualidade de vida de seus colaboradores. Ações relativas na busca de uma maior qualidade da saúde mental e física dos funcionários são frequentemente mais rotineiras nas empresas, possuindo como objetivos principais a construção de uma sociedade saudável, e, mais condicionada a um relevante desenvolvimento pessoal e profissional.
O Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma iniciativa de remuneração variável que recompensa os funcionários com base nos resultados obtidos e no desempenho financeiro da empresa. Este programa visa reconhecer e bonificar o esforço dos colaboradores, incentivando o engajamento e a contribuição para o sucesso organizacional.
Tendências na alimentação corporativa 2024: sustentabilidade, tecnologia e diversidade na express
Diante do compromisso contínuo em entregar um sabor diferenciado e uma alimentação saudável aos nossos clientes, as hortas orgânicas vem ganhando cada vez mais espaço, desempenhando um papel importante nos restaurantes Express.