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O cenário atual das organizações abrange, muitas vezes, equipes jovens que desejam alcançar diferentes patamares em tempo reduzido. Nesse sentido, o plano de carreira ajuda a estabelecer de forma concreta onde a pessoa quer estar profissionalmente em um determinado espaço de tempo.…

O compromisso com a sociedade está no DNA da Express e através de programas como o Humanizar em parceria com o Jovem Aprendiz, selecionamos pessoas com deficiências para a participação em um programa profissionalizante de Auxiliar de Cozinha.     Este programa promove a…

O contexto atual exige cada vez mais agilidade, flexibilidade, ousadia e planejamento, o problema é que a partir da escuta de alguns profetas ou empreendedores de palco, algumas empresas simplesmente deixaram de fazer o planejamento. Muitas empresas utilizam como desculpa o fato da falta de tempo para planejar,…

Nascia o dia 9 de setembro de 1995 a Express Restaurantes Empresariais. Negócio com soluções em serviços de alimentação que se tornou sucesso no decorrer dos 24 anos de sua história com a construção de diferenciais em sabor, atendimento e relacionamento…

Hoje vamos te contar um pouquinho sobre como trabalhamos a gratidão entre os nossos profissionais com o Cartão de Reconhecimento. Esta ação faz parte do nosso programa de excelência em atendimento Dando Show, e seu objetivo é reconhecer o trabalho de colegas que se destaquem…

Uma forma eficiente de medir como os colaboradores de uma empresa estão se sentindo é a pesquisa de satisfação. A maneira que o funcionário percebe a importância que a empresa dá para o seu bem-estar está ligada diretamente com a produtividade, lealdade e amor…

Em um mercado cada vez mais competitivo, contar com excelentes profissionais se tornou uma tarefa fundamental para a sobrevivência das empresas. Para alcançar esse objetivo, existe uma série de métodos que podem ser aplicados. Uma estratégia eficiente é a meritocracia.  …

Saber gerenciar as próprias emoções é uma tarefa fundamental para qualquer profissional. Quando isso ocorre, dizemos que essa pessoa tem inteligência emocional, ou seja, que ela conta com grande capacidade de identificar e compreender os seus sentimentos. Ao aprender a trabalhar essa…

O planejamento estratégico norteia as ações gerenciais da organização, baseando as tomadas de decisões em prol da concretização de objetivos e metas.   Além de estruturar um plano de ações detalhado, para alcançar os objetivos…

Diretamente relacionado à saúde organizacional de uma empresa, o turnover mede a rotatividade dos colaboradores nas organizações. O tema é de extrema relevância, pois impacta com força o caixa dos empreendimentos. Demitir e contratar funcionários demanda tempo…