Planejamento de RH para redução de custos: Como fazer?

O desempenho do setor de Recursos Humanos (RH) é decisivo em qualquer empresa que deseja alcançar bons resultados. Essa área é responsável por tarefas essenciais, como motivar e capacitar os colaboradores. É também o RH que engaja as equipes, o que interfere na produtividade do empreendimento.   Todas essas ações, porém, devem ser realizadas com […]

Como envolver os colaboradores no planejamento estratégico da empresa?

O planejamento estratégico norteia as ações gerenciais da organização, baseando as tomadas de decisões em prol da concretização de objetivos e metas.   Além de estruturar um plano de ações detalhado, para alcançar os objetivos traçados pela empresa é necessário o comprometimento de todos os profissionais que dela fazem parte.   A Express Restaurantes Empresariais […]

Como desenvolver a cultura do feedback na sua empresa

Em meio a um mercado profissional cada vez mais competitivo, manter a motivação dos colaboradores é um dos grandes desafios de todas as empresas. A preocupação com a saúde mental dos funcionários é assunto sério: conforme a Organização Mundial de Saúde, os transtornos mentais acometem mais de 30% dos trabalhadores ocupados atualmente e serão a […]

5 dicas para melhorar a produtividade da sua empresa em períodos de férias

Planejamento, flexibilidade e criatividade devem nortear as ações   Quando algum funcionário entra em férias, a produtividade da empresa pode sofrer algum abalo, já que certas atividades ficam desassistidas. Em determinadas épocas, o desafio é ainda maior. De dezembro a fevereiro, por exemplo, um percentual grande de colaboradores fica ausente ao mesmo tempo e é […]

Benefícios da gestão humanizada

Mais do que proporcionar um ambiente de trabalho saudável e descontraído, investir em uma gestão humanizada é sinônimo de ganho de produtividade. Muitas pesquisas e análises apontam que quando uma empresa se preocupa com o bem-estar dos funcionários, fica muito mais fácil formar ótimas equipes e reter talentos.    Se por um lado não restam […]