Cultivar a excelência no clima organizacional, enfatizando um ambiente de trabalho prazeroso, saudável e seguro.
Cumprir a legislação trabalhista, que regula as relações individuais e coletivas de trabalho.
Integrar a política de meio ambiente, saúde e segurança como parte importante nos processos de tomada de decisão na definição das estratégias
Respeitar a livre associação e negociação coletiva.
Manter política de benefícios oferecendo serviços diferenciados que tragam mais qualidade de vida ao colaborador.
Cultivar políticas de cargos e salários visando o crescimento pessoal e profissional de vida ao colaborador.
Combater o trabalho infantil e promover a educação e segurança de jovens trabalhadores (entre 14 e 24 anos) com o programa Menor Aprendiz.
Combater a discriminação de qualquer natureza.
Melhorar continuamente o Sistema de Responsabilidade Social, envolvendo, quando aplicável, seus fornecedores.
Combater qualquer tipo de trabalho forçado.
Manter uma política disciplinar justa, coibindo ações abusivas, coerção, ameaça ou exploração entre seus funcionários.
Contribuir com as ações sociais em parceria com os clientes e comunidade.
Promover junto a comunicação interna, programas de conscientização à saúde, envolvimento da família e da sociedade com a empresa e valorização do colaborador.